春招“捡漏”专场来了！这波岗位含金量拉满，看到就是赚到!

金三银四进入下半场，很多人以为春招快收尾了。

恰恰相反，现在正是捡漏的好时机。这波岗位，无论是平台还是待遇，都值得闭眼冲。

金融方向依旧是重头戏。申万宏源放出了一批核心岗位，财富管理、战略发展、投资交易、机构销售都在招，想进头部券商的同学可以重点关注。中诚信国际作为国内评级机构的老大，这次招管理培训生、博士后研究员、研究员和市场经理，平台含金量不用多说。国新国际更是直接放出电力投资、研究方向、财务方向、企业文化方向等岗位，背靠大国资，资源和人脉都不用担心。

保险赛道也有硬货。浙商保险招精算评估、数据分析、非车产品管理，财险领域的精算和数据分析岗现在非常吃香，复合型人才稀缺，机会难得。

实体产业和技术方向同样亮眼。震坤行作为工业用品电商的头部玩家，正在招客户经理、BD、客户服务运营、产品经理，产业互联网是现在资本和市场都看好的赛道。斯凯奇招销售培训生，外企体系完整，适合想做零售管培的同学。英方软件招销售管理培训生、系统工程师、产品工程师、测试工程师、C++开发工程师，数据复制和容灾备份这个细分领域技术门槛高，干好了壁垒也很强。

水利和科研口也有好机会。中国水权交易所招长江流域和黄河流域事业部交易岗，这个平台全国独一家，水权交易是未来几十年的长线赛道。北京市水务局所属事业单位招水工程科研、防灾减灾科研、水资源科研等岗位，事业编稳定，适合想走科研路线的同学。

最后压轴的，是小米2026顶尖实习生计划。方向全是硬核技术：AI infra、多模态、VLA、自动驾驶。小米汽车势头正猛，这些方向进去就是核心研发团队，实习含金量拉满。

给正在刷招聘信息的同学提个醒：春招进入后半程，企业反而会更务实地补录真正需要的人。这波岗位门槛不一定比秋招低，但竞争相对小一些，值得认真准备。

机会一直在流动，看准了就冲。祝大家好运。

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